Mestrado USU

Mestrado USU

MESTRADO  PROFISSIONAL EM GESTÃO DO TRABALHO PARA A QUALIDADE DO AMBIENTE CONSTRUÍDO (MPGTQAC)

O Mestrado Profissional em Gestão do Trabalho para a Qualidade do Ambiente Construído (MPGTQAC) se propõe a pensar a gestão do trabalho de forma interdisciplinar, crítica e transformadora em um processo de interação e integração entre o ambiente construído, a acessibilidade plena, o desenho universal, a qualidade de vida e saúde, a cidadania e o conforto.

Nosso objetivo é ofertar uma educação de qualidade preparando profissionais para as transformações e exigências da realidade e para as novas e complexas possibilidades do mercado de trabalho.

Coordenação

Coordenador(a): Dr. Adriano Rosa - Horário: 10h às 21h
Email: coordenacao.mpgtqac@usu.edu.br
Telefone: 21-3400-4354

Objetivos

Capacitar profissionais para a gestão do trabalho com foco na qualidade do ambiente construído, de forma crítica e transformadora, considerando diferentes enfoques do ser humano e suas relações com o trabalho, a qualidade de vida e a saúde, incluindo ambientes virtuais e físicos (instalações, sistemas, projetos, processos e produtos), ressaltando, também, a importância da acessibilidade para todos. 

  • Exercer a prática profissional avançada, crítica, ética e integral com base em evidências científicas e nos recursos disponíveis, por meio da aplicação do rigor metodológico;
  • produzir, avaliar, transferir e divulgar tecnologias, conhecimentos e valores para a sociedade, aplicados à prática e ao ensino no campo da gestão do trabalho para a qualidade do ambiente construído, por meio de uma ação interdisciplinar que articule teoria e prática (reflexão e ação);
  • desenvolver a   pesquisa   como   atividade   técnico-científica,  reflexiva  e criadora, fundamental na compreensão e na busca de soluções para problemas  relevantes  no  processo  de  gestão  da qualidade do ambiente construído e na realização da cidadania;
  • compreender o planejamento de ambientes   físicos   e   virtuais,  sistemas,  instalações,  projetos, processos e produtos adequados ao uso e de acordo com as necessidades dos usuários, tendo como referência a acessibilidade e o desenho universal e
  • exercer a docência nos ensinos técnico e superior.

Estrutura Curricular

  • Conforto ambiental, Acessibilidade e Sociedade;
  • Ergonomia e Ambiente Construído;
  • Ética e Responsabilidade Social;
  • Fundamentos da Pesquisa Científica.
  • Seminário de Projeto de TCC
  • Seminário de TCC I
  • Seminário de TCC II

Núcleo de Eletivas

Educação, Saúde e Desenvolvimento
Planejamento de Espaços de Trabalho
Projeto de Cor: Conforto, Segurança e Acessibilidade
Direito e Cidadania
Sociologia do Trabalho
Ambiente e Qualidade de Vida

Avaliação e Certificação do Ambiente Construído
Criação e Viabilidade de Projetos
Corpo, Cultura e Ambiente
Fundamentos de Pesquisa Qualitativa
Fundamentos de Pesquisa Quantitativa
Seminário Temático I
Seminário Temático II
Epistemologia

Linha de Pesquisa

Avaliação e Adequação do Ambiente Construído

Esta linha de pesquisa tem como objetivo avaliar a qualidade do ambiente construído em seus aspectos de conforto ambiental, segurança, sustentabilidade, acessibilidade e mobilidade como fundamento de projetos de adequação desses espaços. Considerando a necessidade de compreensão que o profissional deve obter para atendimento das demandas dos usuários e de suas atividades no ambiente de trabalho e lazer, é essencial a formação interdisciplinar, objetivando a integração entre gestão, estudos de processos nas suas várias fases e avaliação do ambiente em uso.

Direito, Ética e Cidadania nas Organizações

Esta linha de pesquisa tem como objetivo abordar a inserção, atuação e impactos das organizações no sistema social, mediante os princípios constitucionais e éticos. As organizações, compreendidas como um ambiente construído, devem ser investigadas levando em consideração o comportamento ético que permeia suas práticas e decisões. Sua perspectiva cidadã não deve ser considerada apenas por meio de projetos socialmente responsáveis, mas também a partir do seu comportamento organizacional que propicie a responsabilidade social, a gestão da ambiência, dos valores, da inovação, dos processos e projetos nos âmbitos produtivo, legal, econômico, ético e social. Constitui também interesse desta linha de pesquisa: avaliar os reflexos das relações de poder, geração de conhecimento, de novas tecnologias e de riqueza, além das evoluções culturais no contexto social promovidos pelas organizações, fatores relevantes para o exercício da cidadania.

Trabalho, Saúde e Sociedade

Esta linha de pesquisa compreende o trabalho como um dos condicionantes da vida humana e sua consequente complexidade no processo de civilização e urbanização. O modo de produção do sistema econômico é transformado ao longo do processo histórico, a partir das mudanças sociais e dos impactos do desenvolvimento tecnológico. Assim, questões como saúde, educação, ambiente e direitos se vinculam ao mundo do trabalho, na medida que as sociedades ressignificam a longevidade, o lazer e a produção de riquezas a partir de instituições, práticas sociais e do trabalhador. O tempo, o ambiente e a política e a própria sociedade se tornam elementos que auxiliam as novas configurações profissionais, ao passo que a definição organizativa do trabalho demanda novos olhares interdisciplinares dos campos da saúde, das ciências sociais e do direito.

Grupos de Pesquisa

Grupo 1- Qualidade do Ambiente ConstruídoProf. Dr. Hilton Esteves de BerredoGrupo 2 Gestão, Direito e CidadaniaProf Dr. Felipe Dutra AsensiGrupo 3 Saúde e Qualidade de VidaProf Dr. Carlos Henrique Vasconcelos Ribeiro

Professores

Dr. Adriano Rosaemail: adriano.rosa@usu.edu.br
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/2571510463038870

Projetos:

Inter-relações sociedade e ambiente construído: cultura, cidadania e acessibilidadeCidade Educadora: uma análise sobre reivindicação de direitos e promoção da saúde
Drª Ana Carolina de Gouvêa Dantas Mottaemail: ana.carolina@usu.edu.br
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/7131847533990402

Projetos:

Estudos Organizacionais com ênfase em Ética e Gestão do Trabalho: uma abordagem crítica e interdisciplinar
Drª Cintia Mariza do Amaral Moreiraemail: cintiamariza.moreira@usu.edu.br
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/6744020260043325

Projetos:

Ambiente construído, arquitetura, arte e design
Eduardo Ferraz Martinsemail: Eduardo.ferraz@usu.edu.br
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/6375951309349167

Projetos:

Melhoria continua aplicada a qualidade do ambiente construído
Dr. Elirez Bezerra da Silvaemail: elirez.silva@usu.edu.br
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/7486340493431857

Projetos:

Atividades Laborais e Saúde do Trabalhador
Dr. Felipe Dutra Asensiemail: felipe.asensi@usu.edu.br
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/4332185218919925

Projetos:

Direitos Sociais, Inclusão e Responsabilidade Social
Dr. Hilton Esteves de Berredoemail: hilton.berredo@usu.edu.br
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/4667958757466822

Projetos:

Espaços Públicos Formais e Informais - Documentação e Análise QualitativaProjetos de intervenção em espaços culturais, históricos e paisagísticos
Dr. Juliano Melquiades Vianelloemail: juliano.vianello@usu.edu.br
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/6518828801778395

Projetos:

Análise e gerenciamento de projetos de ambientes acessíveis e sustentáveis
Dr. Rodrigo Chavesemail: rodrigo.chaves@usu.edu.br
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/4304089525628471

Projetos:

Programas de Prevenção de LER/DORT para ambientes de trabalho
Ms. Marcelle Brandãoemail: marcelle.brandao@usu.edu.br
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/2958319519862286

Projetos:

Gestão colaborativa para a qualidade do ambiente construído
Dr Aparecido Pimentel Ferreiraemail: cidopimentel@gmail.com
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/4159953280935681

Projetos:

A influência de um programa de exercício físico no trabalho nos parâmetros de saúde, qualidade de vida e produtividade em servidores públicos e Efeito do exercício físico durante as sessões de hemodiálise sobre parâmetros de qualidade do sono em pacientes com insuficiência renal crônica.
Dr. Carlos Henrique Vasconcelos Ribeiroemail: carloshenrique.ribeiro@usu.edu.br
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/5517287902202576

Projetos:

Estudos Organizacionais com ênfase em Políticas Públicas do Lazer e do Esporte: Cultura, Desenvolvimento Social e Cidadania

Regime de Funcionamento e Número de Créditos/Hora

  • Regime Modular – dois módulos de uma semana e meia por semestre.
  • Cada disciplina oferece 3 créditos. O discente deve cursar as 7 disciplinas obrigatórias e mais 3 disciplinas eletivas, totalizando 30 créditos. Cada crédito é referente à 20 horas aulas, logo totalizando 600 horas ao final do curso.

Critérios de Obtenção de Título e Prazo do Curso

Perfil do Egresso

Sustentado em uma base interdisciplinar, o egresso do curso será capaz de:

  • Analisar a atividade laboral sob a ótica da ética e do direito, com senso crítico e liderança e diferentes visões sobre o ser humano e suas relações com o trabalho e a qualidade de vida em ambientes construídos;
  • gerenciar o trabalho com visão e conceitos mais amplos, onde qualidade de vida do ser humano seja relevante para o sucesso sustentado das organizações;
  • analisar, planejar e gerenciar o ambiente de trabalho com foco na ergonomia atentando para a ética e a conformidade de sistemas, projetos, instalações, processos e produtos aos conceitos de acessibilidade plena e desenho universal;
  • analisar e gerenciar a aplicação da automação em projetos, instalações, processos e produtos com foco no conceito de desenho universal;
  • produzir conhecimento e inovação tecnológica na área temática do programa, transformando as práticas da gestão do trabalho por meio da incorporação de conceitos de ética aplicada, ergonomia, acessibilidade e qualidade de vida e automação;
  • atuar na formação de profissionais nas diferentes vertentes da gestão do trabalho para a qualidade do ambiente construído.

Processo Seletivo do curso de Mestrado

Investimento